盐城国投集团引进优秀青年人才

　　为深入实施人才领航工程，拓展引才途径，1月20日，盐城国投集团组织开展了2024年度引进优秀青年人才面谈测试工作。集团党委委员、副总经理尹跃，集团党委委员、副总经理姜洪柏，市委组织部专家库专家，集团相关部门、单位负责人担任评委。

　　2021年以来，国投集团积极响应市委、市政府“人才强市”战略，抢抓“黄海明珠人才计划”政策机遇，以优厚待遇面向国内外高校应往届毕业生，引进了50余位优秀青年人才，为集团高质量发展增添了新生力量。此次人才引进工作广泛征求了各部门、单位意见，结合集团现有人才结构、学历层次、年龄梯队等情况，加大了国际贸易、环境工程等相关专业人才引进力度，吸引了众多名校毕业生报名。为确保此次面谈测试工作公平公正、严谨有序，集团坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，在集团纪委监督下完成了试题制定、候考阅题、面谈测试、得分统计等程序。下一步，将根据有关要求进行考察、体检等工作，最终确定拟聘用人选。

　　集团将以此次优秀青年人才引进为契机，创新人才工作机制，不断深化人才“选、育、用、督”等工作，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。