盐城国投集团党委召开2023年度党组织书记抓基层党建述职评议会

　　2月22日下午，盐城国投集团党委召开2023年度党组织书记抓基层党建述职评议会。集团党委书记、董事长张林海主持会议并讲话。集团领导班子成员，市委派驻集团党建工作指导员，直属单位党组织书记，集团总部相关部室负责人及党员代表参加会议。

　　会上，各党组织书记围绕全年党建工作履职尽责情况、存在问题和整改措施进行述职，张林海代表集团党委对述职情况逐一进行点评，在肯定成绩的同时，提出了具体指导意见和2024年基层党建工作要求。

　　张林海强调，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是集团加快转型增效的重要之年。各基层党组织要认真谋划全年的党建工作，不断推动基层党建工作提质增效。一要深化“铸魂工程”，汇聚高质量发展正能量。要旗帜鲜明讲政治，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要坚持问题导向、求真务实，瞄准集团高质量发展的堵点、难点，深入开展调查研究，寻求破解难题的路径办法。要落实意识形态工作责任制，突出发展壮大主流价值舆论和文化，系统谋划企业文化建设，充分展现国投人深学笃行、奋勇争先、真抓实干的工作面貌。二要实施“强基工程”，打造坚强有力硬堡垒。要提升标准化规范化建设水平，定期组织开展基层党组织内部观摩交流活动，加强差异化精准指导，集中力量补短板、强弱项。要推动党建与生产经营深度融合，深入开展“书记项目、党员示范岗、党员突击队、党员立项攻关”系列活动。要拓展“党建+”工作计划，深化“一支部一品牌”特色党支部创建活动，着力打造“党建+科创”“党建+服务”“党建+招商”等品牌。三要推进“清风工程”，营造廉洁国投好生态。要坚持“严”的主基调，聚焦选人用人、工程建设、招标采购等重点领域，系统梳理廉政风险点，完善业务管理、内控管理制度机制，不断健全廉政风险防控体系。要增强“法”的震慑力，坚定不移正风肃纪反腐，持续营造风清气正的干事创业环境。要锻造“铁”的硬作风，持续巩固作风建设整治成果，引导广大党员干部提高工作执行力，脚踏实地把既定的战略目标变为现实。四要聚力“人才工程”，增强赋能发展新动能。牢固树立“人才是第一资源”理念，建立健全科学的培养机制，不断加强正向激励、工作支持、待遇保障、人文关怀，着力培养一大批“政治坚定、诚实守信、爱岗敬业、精益求精、担当奉献”的高效率强执行的国企党员，让敢担当、善作为、有实绩的优秀党员脱颖而出，全力锻造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质专业化干部人才队伍。

　　述职点评后，参会人员对各党组织书记抓基层党建工作述职情况进行了民主评议。